谨记:职场女性不要错过生育期(2)

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  Mary,36岁,外资公司部门经理。 26岁结婚不久就怀孕过,她却以事业为重,放弃了那个孩子。 30岁那年,终于熬到部门经理的职务,一不小心小生命又来了。她又选择了放弃。如今,她和老公在事业上小有成就,万分欢喜准备迎接他们的小宝宝,可是等了两年也没动静,到医院一查,Mary被诊断为输卵管堵塞,医生说不排除是两次人工流产造成的。


  类似项晴等这般情况的职场女性,在上海不在少数。解放军85医院妇产科主任邹冬芳认为,“能生的时候不想生、想生的时候不能生”的生育怪圈,除却职场压力带给女性的无奈,单从医学角度而言,是因为女人们在能生的时候透支了太多的生育能力。


  专家警告


  流产是对生育能力的最大透支


  邹主任介绍,流产是对生育能力的最大透支。人工流产很容易感染炎症,造成盆腔炎等,同时殃及输卵管。另外,多次人流会使子宫的功能层变薄,如垦伐过度的土壤会变得贫瘠。再次怀孕后,胚胎一方面可能无法“着床”或者“着床”不稳,容易流产。


  其次,年龄是女性生育能力的最大敌人。上世纪九十年代,多在25岁左右生育。 10多年过去了,生育平均年龄往后推迟了至少5年,申城女性30多岁生孩子很平常。然而,从女性生理规律来说,生育能力最强在25岁,30岁后缓慢下降,35岁以后迅速下降,44岁以后87%的女性失去了受孕能力。


  专家指出,女性的最佳生育黄金期是24岁至28岁之间。也许这个时期正是受就业问题、收入不稳定的困扰,但年轻夫妇应当及早准备,做好规划,理性选择,不应等出了问题再匆匆解决,给身体带来种种健康隐患。

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